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경영기획 · 전략기획 담당자

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나의 직업 수명

3년 6개월
00일 00:00:00:000

AI가 이 직업의 사람을 대체하기 시작하기까지
2030년 4월 8일 · D-1289

예산 취합 · KPI 분석 · 보고서 · 경영진 장표는 AI가 하루 만에 뽑아 주니어부터 준다. 부서장 설득과 사내 역학 관리만 남아 팀이 절반이 된다.

AI vs 인간, 어느 편인가요?

대체 위험도높음
20년 뒤 사람 몫40%

대체 예상 타임라인

방식 · 축소
2026 · 지금2034
예상 범위 1년 11개월 – 6년

경영기획 · 전략기획 담당자: AI가 바꾸는 일과 남는 일

경영기획 담당자는 여러 부서의 예산과 실적 지표를 모아 분석하고, 경영진이 볼 보고서와 회의 자료를 만들며, 부서장들 사이의 이해관계를 조율해 계획이 실제로 실행되게 만드는 일을 합니다.

경영기획 업무 중 AI가 먼저 맡는 일은요?

여러 부서의 예산을 모아 정리하고 실적 지표를 분석해 경영진용 보고서를 만드는 일은 AI가 짧은 시간에 해낼 수 있는 수준이라고 판단합니다. 이런 자료 작업을 주로 맡던 주니어 인력부터 먼저 줄어드는 순서로 나타날 것으로 보이며, 팀 자체가 작아집니다.

그래도 사람이 남는 이유는 무엇인가요?

긴장된 회의에서 여러 경영진의 입장을 조율해 전략에 합의를 끌어내는 일, 부서장들과 예산·목표를 놓고 직접 협상하는 일, 사내 이해관계를 읽어 계획이 실제로 받아들여지게 만드는 일은 사람만 할 수 있습니다. 정규직 채용 관행상 인원 조정은 서서히 이뤄집니다.

경영기획 쪽으로 준비한다면 무엇을 해야 하나요?

경영학처럼 관련 전공에서 회계·전략의 기초를 배우고 여러 부서를 거치며 회사 전체를 보는 경험을 쌓는 경로가 흔합니다. 이제는 보고서를 빠르게 만드는 능력보다, 부서장들을 직접 설득하고 사내 역학을 읽어내는 협상력이 훨씬 중요해집니다.

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자료 출처

자료는 업무 · 제도 · 학과 정보를 설명합니다. AI 대체 예상 시점과 점수는 AI 추정이며 출처 기관의 예측이 아닙니다. 산출 방법