藝人經理人
🇭🇰 香港 · 藝術需持續留意在香港的 792 種職業中排第 541 · 最安全的 32%
AI 搶飯碗倒數
11年11個月
09日 21:59:34:000
距離 AI 開始取代這份工作
2038年10月2日 · 倒數 4363 日
排期、結算及宣傳文案可交AI，團隊因而縮小；但在片場及活動現場照顧藝人狀態、憑人脈與電視台及廣告客戶談條件、即時處理負面新聞，仍須有人陪在藝人身邊。
香港的入行要求仍待確認。
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被取代的風險中等
20 年後的人手佔比65%
AI 取代時間線
影響方式 · 縮減2026 · 現在2056
估計範圍 5年11個月 – 19年11個月
藝人經理人：AI 會改變哪些工作、哪些工作會保留
藝人經理人是藝人與外界之間的中間人：一邊替藝人篩選邀約、議定酬勞，一邊在通告和活動現場照應狀態。後勤文書會愈來愈多交給AI，一支較小的團隊也能照顧同樣多的藝人，剩下的空間屬於人脈和臨場判斷。
經理人團隊裏哪些崗位最先變少？
整理通告表、協調化妝和交通、計算演出酬勞分賬、撰寫社交媒體宣傳文字，這些後勤工作最容易交給AI，過往常由助理專門負責的部分，日後一個人用工具便可完成大半。YOU’RE NEXT預計這份工作會以團隊縮小的方式受影響：工具成熟後，公司會用較少人手管理同樣數目的藝人；首當其衝的會是負責排期和文書的初級崗位，而非直接與藝人和客戶打交道的人。
談判和危機處理為何仍要經理人出面？
與電視台和廣告客戶談條件時，價錢之外還要顧及檔期、形象和日後合作，經理人憑多年往來建立的信任，知道哪裏可以讓步、哪裏必須堅持。藝人在外地工作時身體不適或情緒低落，要有人在旁決定是否取消；負面新聞出現時，要在數小時內決定如何回應。這一行沒有牌照要求，合約安排只是商業慣例，能留住職位的是這些需要親身在場、承擔後果的時刻。
有意做經理人，應鍛鍊哪些能力？
先熟悉演藝合約的常見條款，例如獨家經理權、分賬方式和肖像使用權，明白每項條款對藝人有何影響。可以從活動統籌、宣傳或助理經理人做起，跟隨前輩到通告和活動現場，學習與傳媒、客戶和製作團隊打交道。同時學會用AI工具整理行程和收入數據，把節省的時間用在建立人脈和照顧藝人身上；處理危機時的冷靜和判斷，只能在現場一次次累積。
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