心理學研究員
🇭🇰 香港 · 教育下一批受影響在香港的 792 種職業中排第 261 · 風險最高的 33%
AI 搶飯碗倒數
5年11個月
09日 21:59:34:000
距離 AI 開始取代這份工作
2032年10月2日 · 倒數 2172 日
問卷設計、數據分析及報告撰寫已由AI接手，工商心理顧問職位先減少；但招募真人參加者做實驗、觀察問卷捕捉不到的行為及判斷研究倫理仍靠研究員，大學減少招聘的步伐較慢。
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被取代的風險高
20 年後的人手佔比45%
AI 取代時間線
影響方式 · 縮減2026 · 現在2041
估計範圍 2年11個月 – 9年11個月
心理學研究員：AI 會改變哪些工作、哪些工作會保留
心理學研究員設計實驗和問卷，招募參加者收集數據，再分析人的行為和想法背後的規律。設計問卷、跑統計和寫報告這幾步，AI已能做得很快；與真實的人面對面進行研究，並判斷甚麼研究可以做，仍是研究員的責任。
心理學研究的哪幾個步驟最先自動化？
一項典型研究包括文獻回顧、設計問卷或實驗、收集數據、統計分析和撰寫報告。AI能根據研究問題草擬問卷題目、自動清理和分析數據，並寫出報告初稿，以這些工作為主的崗位最先受影響，在企業提供工商心理顧問服務的職位尤其明顯。YOU’RE NEXT判斷AI的相關能力會比機構實際減人更早成熟。研究員要學會檢查AI設計的題目有沒有引導性，以及分析方法是否用得恰當。
為何大學的心理學研究職位減得較慢？
心理學研究常要招募真人參加實驗，例如觀察他們在壓力下如何作決定，或記錄兒童遊戲時的反應，這些行為往往是問卷捕捉不到的。大學的研究倫理審查要求有研究人員為參加者承受的風險負責，判斷某項實驗會否造成傷害、是否需要額外保護措施。這項要求屬於較低的屏障，只保護學術職位，並不能阻止工商心理顧問減少招聘。
修讀心理學的人應累積哪些研究經驗？
盡量參與需要面對面收集數據的研究，例如實驗室實驗、觀察研究或深入訪談，學習如何與參加者建立信任並察覺細微反應。熟悉研究倫理申請的程序，了解如何評估和減低參加者的風險。統計和程式能力仍然重要，但重點應放在判斷AI分析結果是否合理。若有意進入業界，可結合用戶研究或組織行為等需要實地觀察的範疇。
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