人材開発担当（HRD）

🇯🇵 日本 · 事務/人事

次に狙われる仕事日本の職業770件中199位 · 危険度上位26%

わたしの仕事の寿命

4年11か月

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AIにこの仕事を奪われ始めるまで
2031年9月8日 · D-1807

教材・eラーニング・評価の制作はAIが担い学習経路も自動化。リスキリング需要は増えるが研修進行とコーチングの人員だけ残り縮小

AI vs 人間、あなたはどっち派？

AIに奪われるリスク高い

20年後も人が担う割合45%

AIに置き換わる時期の目安

AIの影響 · 人員縮小

2026 · 現在2036

推定の幅 2年11か月 – 7年11か月

人材開発担当者は、研修をその場で進行しながら参加者の空気を読み、管理職を育てるコーチングを行い、経営層に研修予算の必要性を説く仕事です。

教材やオンライン講座、評価テストを作る作業は、AIがかなりの部分をこなせるようになっています。働きながら新しい技能を学び直す需要そのものは増えていますが、教材づくりを専門に担っていた人数はその分減っていきます。

研修をその場で進行しながら、参加者の理解度や空気を読んで話し方を変える対応は、AIの教材だけでは代わりができません。管理職一人ひとりに合わせたコーチングや、経営層に研修の予算を認めてもらうための説得も、人が直接やり取りしてこそ成り立つ仕事です。

AIが作った教材やデータを活用しながら、実際に研修の場に立って参加者の反応を読み取る経験を積んでおくとよいでしょう。管理職や経営層と直接話す機会を増やし、育成の効果を数字と言葉の両方で説明できる力を、社内の研修や勉強会を通じて早めに身につけておくと強みになります。

作成日 2026-09-26

次に選ぶ仕事 TOP 3診断すると結果が出ます

3分でわかる、自分に合った安全な職業

同僚・友だち・家族の職業を入れると、残り時間を並べて比べられます

日本の770職種中199位 — 70%の仕事より先にAIに奪われる見込みです。

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資料は業務・制度・専攻を説明するものです。AI代替の予想時期と点数はAIによる推定で、出典機関の予測ではありません。算出方法