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経営コンサルタント

🇯🇵 日本 · 経営/企画
最初に置き換わる日本の職業770件中24位 · 危険度上位4%

わたしの仕事の寿命

1年5か月
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AIにこの仕事を奪われ始めるまで
2028年3月8日 · D-528

調査・モデリング・スライドはAIがアナリスト級で行い、大手は既に新卒採用を削減中。役員の信頼獲得とワークショップ進行だけ残る

AI vs 人間、あなたはどっち派?

AIに奪われるリスク非常に高い
20年後も人が担う割合30%

AIに置き換わる時期の目安

AIの影響 · 人員縮小
2026 · 現在2032
推定の幅 5か月 – 2年11か月

経営コンサルタント:AIで変わる仕事と残る仕事

経営コンサルタントの仕事は、企業の課題を調べて分析し、経営陣が動けるだけの提案にまとめることです。市場調査やモデル作り、資料づくりはすでにAIがアナリスト並みにこなせるようになっています。

コンサルタントの仕事のどこが先にAIへ移っていますか

市場調査やデータのモデル化、提案資料の作成は、すでにAIがアナリスト並みの水準でこなせます。この力が整う時期に合わせて、大手コンサルティング会社は新卒の採用を絞り始めていると YOU'RE NEXT は判定しています。分析の下準備を人が担う場面が減っていく変化です。

役員クラスの担当者が残る理由は何ですか

役員会の場でその場の空気を読みながら信頼を勝ち取ること、意見が対立する部門を一つの方向にまとめるワークショップを進めること、提言した結果に自分の名前で責任を持つことは、いまも人の役割で、分析結果を人に届ける最後の仕事でもあります。

この分野を目指す人は何を準備すべきですか

資料を作る技術よりも、対立する立場の人たちをまとめて話し合わせる進行力や、結論に責任を持って向き合う姿勢を鍛えることが軸になります。分析の経験を積んだうえで、この対人力を磨いていくことが道になります。

作成日

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コメント· 日本語

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資料・出典

資料は業務・制度・専攻を説明するものです。AI代替の予想時期と点数はAIによる推定で、出典機関の予測ではありません。 算出方法