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経営コンサルタント
🇯🇵 日本 · 経営/企画最初に置き換わる日本の職業770件中24位 · 危険度上位4%
わたしの仕事の寿命
1年5か月
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AIにこの仕事を奪われ始めるまで
2028年3月8日 · D-528
調査・モデリング・スライドはAIがアナリスト級で行い、大手は既に新卒採用を削減中。役員の信頼獲得とワークショップ進行だけ残る
AI vs 人間、あなたはどっち派?
AIに奪われるリスク非常に高い
20年後も人が担う割合30%
AIに置き換わる時期の目安
AIの影響 · 人員縮小2026 · 現在2032
推定の幅 5か月 – 2年11か月
経営コンサルタント:AIで変わる仕事と残る仕事
経営コンサルタントの仕事は、企業の課題を調べて分析し、経営陣が動けるだけの提案にまとめることです。市場調査やモデル作り、資料づくりはすでにAIがアナリスト並みにこなせるようになっています。
コンサルタントの仕事のどこが先にAIへ移っていますか
市場調査やデータのモデル化、提案資料の作成は、すでにAIがアナリスト並みの水準でこなせます。この力が整う時期に合わせて、大手コンサルティング会社は新卒の採用を絞り始めていると YOU'RE NEXT は判定しています。分析の下準備を人が担う場面が減っていく変化です。
役員クラスの担当者が残る理由は何ですか
役員会の場でその場の空気を読みながら信頼を勝ち取ること、意見が対立する部門を一つの方向にまとめるワークショップを進めること、提言した結果に自分の名前で責任を持つことは、いまも人の役割で、分析結果を人に届ける最後の仕事でもあります。
この分野を目指す人は何を準備すべきですか
資料を作る技術よりも、対立する立場の人たちをまとめて話し合わせる進行力や、結論に責任を持って向き合う姿勢を鍛えることが軸になります。分析の経験を積んだうえで、この対人力を磨いていくことが道になります。
作成日
仕事の残り時間を比べる
同僚・友だち・家族の職業を入れると、残り時間を並べて比べられます
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あなたの位置
日本の770職種中24位 — 95%の仕事より先にAIに奪われる見込みです。
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AIに奪われるのが最も早い · リスク最大
- 役員会で信頼を勝ち取る提案
- 対立する部門を束ねるワークショップ
- 提言と結果への責任
資料・出典
資料は業務・制度・専攻を説明するものです。AI代替の予想時期と点数はAIによる推定で、出典機関の予測ではありません。 算出方法

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