エンジニアリングマネージャー（CTO）

🇯🇵 日本 · IT/データ

次に狙われる仕事日本の職業770件中130位 · 危険度上位17%

わたしの仕事の寿命

3年11か月

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AIにこの仕事を奪われ始めるまで
2030年9月8日 · D-1442

コーディングエージェントでチームが縮んだ後にリーダー枠が減る。方向決定・採用・出荷責任は残り、開発者より1〜2年遅れて削減

AI vs 人間、あなたはどっち派？

AIに奪われるリスク高い

20年後も人が担う割合40%

AIに置き換わる時期の目安

AIの影響 · 人員縮小

2026 · 現在2034

推定の幅 1年11か月 – 6年11か月

エンジニアリングマネージャーは、コードを書くよりも、チームの方向を決め、人を育て、出荷の判断を下す仕事です。コードを書く部分がAIエージェントに移るにつれ、この役目の意味も変わってきています。

コードを書く作業をAIエージェントが担うようになり、チームの人数がまず絞られやすくなっています。AIが書いたコードの確認や指示の出し方そのものも新しい仕事の一部になり、マネージャーの役目はその後に少し遅れて影響を受ける形で変わっていくと見られています。

意見が分かれたときに開発の方向を決めたり、人を採用して育てたり、出荷するかどうかを最終的に判断したりする役目は、チームの規模が小さくなっても誰かが担う必要があります。YOU’RE NEXTは、こうした管理職の数が絞られ始める時期をエンジニアより少し遅く、2030年ごろと見ています。

AIツールを使いこなして開発を進める経験を積んだうえで、意見の違うメンバーをまとめ、採用や評価に責任を持つ経験を重ねることが力になります。小さなチームのリードを早い段階で経験しておくのも近道で、出荷するかどうかを技術の理解に基づいて判断できることも欠かせません。

作成日 2026-09-26

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3分でわかる、自分に合った安全な職業

同僚・友だち・家族の職業を入れると、残り時間を並べて比べられます

日本の770職種中130位 — 78%の仕事より先にAIに奪われる見込みです。

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資料は業務・制度・専攻を説明するものです。AI代替の予想時期と点数はAIによる推定で、出典機関の予測ではありません。算出方法