人間科学部

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次に採用が減る専攻239専攻中、危険度上位30%

わたしの専攻の寿命

2年11か月

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AIの影響でこの専攻の卒業生の採用が減り始めるまで
2029年9月24日 · D-1093

推定の幅 今 – 6年11か月

2030年卒業の場合 — 卒業前に採用減少が始まるかもしれません

資格課程を取らずに進む一般事務や人事職は、規程に関する問い合わせや書類作成をAIが担うため先に減る。社会福祉士の国家資格や公務員の定数につながる進路は、それより遅れて影響を受ける。

「専攻の寿命」は、AIの影響でこの専攻の卒業生の採用が減り始めるまでの残り時間です。学科がなくなる、全員が職を失うという意味ではありません。

AI vs 人間、あなたはどっち派？

新卒採用縮小

専攻ランキング71 / 239

卒業後に就く職業

2030

卒業後の進路 · 2030年卒業時点の残り時間

人間科学部は心理学や社会学を土台に、企業の総務・人事から福祉、公務員まで幅の広い進路につながる学部です。資格を要らない一般職への道と、国家資格や採用試験を通る道とで、変化の始まる時期がかなり違います。

資格を必要としない総務や人事の一般職は、社内規程についての問い合わせ対応や書類作成をAIが担いやすく、新卒の枠が早めに絞られます。社会福祉士の資格や公務員試験を通る進路は、資格の有無や採用定員という別の壁があるため、影響が及ぶのはそのあとになります。

人事担当は関連職の中でも最も早く採用が絞られる想定です。社会福祉士や公務員は、それよりまとまった年数遅れて影響が出ると見ています。心理カウンセラーは人事より遅く、社会福祉士や公務員よりは早い、中間的な位置づけです。

一般職を目指すなら、AIが作った文書を確認し整える力や、社内システムを使いこなす経験を学生のうちに積むと役立ちます。福祉や公務員を目指すなら、社会福祉士なら国家試験、公務員なら採用試験に向けた勉強を早くから始め、実習やボランティアで現場を知っておくことが欠かせません。

作成日 2026-09-26

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資料は業務・制度・専攻を説明するものです。AI代替の予想時期と点数はAIによる推定で、出典機関の予測ではありません。算出方法