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司書

🇯🇵 日本 · 教育
次に狙われる仕事日本の職業770件中249位 · 危険度上位33%

わたしの仕事の寿命

5年11か月
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AIにこの仕事を奪われ始めるまで
2032年9月8日 · D-2173

レファレンスや目録作業はAIで代替可能。司書の多くが会計年度任用職員や指定管理者の雇用で、図書館法に配置義務もないため、契約更新のたびに人員が減る

AI vs 人間、あなたはどっち派？

AIに奪われるリスク高い
20年後も人が担う割合40%

AIに置き換わる時期の目安

AIの影響 · 人員縮小
2026 · 現在2041
推定の幅 2年11か月 – 9年11か月

司書：AIで変わる仕事と残る仕事

司書は、子どもや高齢者向けの読書プログラムを企画し、利用者と対面で話しながら求めている資料を探し、その地域に合った蔵書をつくり上げていく仕事です。

司書の仕事で、AIが先に担うのは何ですか？

利用者からの質問に資料を調べて答えるレファレンスの作業や、本を分類して目録を作る作業は、すでにAIで代わりができる水準にあると判定されています。司書という資格はこの名称を名乗れることを守るだけで、配置する義務を法律で定めていないため、公立図書館の多くを占める任期のある職員の契約が更新されるたびに人員が減っていく形で進みます。

読書プログラムや蔵書づくりが司書に残るのはなぜですか？

子どもや高齢者に向けた読書プログラムを企画して運営する仕事や、利用者と対面で話しながらその人に合った資料を探す仕事、そしてその地域の暮らしに合わせて蔵書を選び育てていく仕事は、地域や利用者を知っているからこそできる判断です。レファレンスや目録づくりが自動化されても、こうした企画と選書の役目は司書に残ります。

司書を目指す、または続けるなら何を準備しますか？

図書館情報学を学べる学科で司書の基礎を身につけながら、実際の図書館で利用者と対面でやり取りする経験を積むことが土台になります。AIが調べる資料検索の結果をそのまま渡さず、利用者の本当の関心を聞き取って提案する力、そして地域に合った読書プログラムや蔵書を企画してきた実績が、任期のある職での契約更新を重ねる中でも強みになります。

作成日

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資料・出典

資料は業務・制度・専攻を説明するものです。AI代替の予想時期と点数はAIによる推定で、出典機関の予測ではありません。 算出方法