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節目部經理

🇹🇼 台灣 · 媒體
下一批受影響在台灣的 803 種職業中第 268 名 · 風險最高的前 34%

我的職業壽命

5年 11個月
00天 00:00:00:000

距離 AI 開始取代這份工作
2032年9月21日 · 倒數 2186 天

剪輯、字幕、企劃案與收視預測交給AI,製作人力大減後,負責核准與扛責任的經理職位也隨組織合併減少;廣告收入下滑加速此趨勢。

AI vs 人類,你站哪一邊?

被取代的風險高
20 年後的人力占比50%

AI 取代時間軸

影響方式 · 縮減
2026 · 現在2041
推估區間 2年 11個月 – 9年 11個月

節目部經理:AI 會改變哪些工作、哪些會留下

節目部經理的工作,一半是剪輯畫面、製作字幕、寫企劃案跟預測收視率這類製作作業,另一半是憑經驗跟預算判斷哪個節目值得投資、處理演出者跟經紀公司的糾紛,報導或播出出問題時還要扛起責任。前一半正交給AI處理。

節目製作為何先大量減少人力?

剪輯畫面、製作字幕、寫企劃案跟預測收視率,YOU'RE NEXT判斷AI已經能處理得不錯,製作人力因此先大幅精簡。經理職位則隨組織整併而減少,YOU'RE NEXT把這波縮編的起點放在2032年前後,廣告收入下滑會讓組織整併的速度比原本預期更快一些。

節目部經理為什麼還是要人做?

憑經驗跟預算判斷哪個節目值得投資、處理演出者跟經紀公司的糾紛,以及報導或播出出問題時扛起責任,都要人親自承擔,AI無法代替。這份工作沒有證照保護,對應的編輯責任跟媒體規範在這裡還沒有確認清楚,但可以確定的是扛責任這件事,終究要有一個人出面,不能交給系統決定。

想走媒體製作管理,該練什麼?

把剪輯、字幕跟收視預測交給AI工具處理,把時間留給培養判斷節目方向的眼光,以及處理演出者、廣告主糾紛的應變能力。累積在壓力下扛責任、對外說明決策的經驗,會比只熟悉製作流程更能在組織整併後撐住管理職位,也更容易被交付更大的節目預算。

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資料來源

資料用於說明工作、制度與科系。AI 取代時間與分數為 AI 推估,不是來源機構的預測。 計算方法(英文)