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新創公司創辦人
🇹🇼 台灣 · 商業最後被取代在台灣的 803 種職業中第 624 名 · 安全度排名前 22%
我的職業壽命
14年 11個月
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距離 AI 開始取代這份工作
2041年9月21日 · 倒數 5473 天
創辦人不是被雇用的職位，AI降低一人創業門檻反而讓創辦人更多；縮小的是早期團隊規模。募資、設立公司與決定方向的責任仍在人身上，一整代內不減。
台灣入行條件尚待確認。
AI vs 人類，你站哪一邊？
被取代的風險低
20 年後的人力占比90%
AI 取代時間軸
影響方式 · 人機協作2026 · 現在2066
推估區間 7年 11個月 – 29年 11個月
新創公司創辦人：AI 會改變哪些工作、哪些會留下
創辦人的日常是同時跟投資人談募資、面試早期員工,還要花時間泡在客戶身邊找出產品哪裡不對,常常要在證據還不夠齊全時就決定要不要轉向。設立公司、簽約募資這些法律與資金責任,最終都掛在創辦人自己名下。
AI工具怎麼改變了創業這件事?
現在的AI工具已經能幫一個人做出過去需要一個團隊才能完成的工作,像寫程式、做設計、生成行銷素材,這讓單人創業變得容易許多。這種輔助能力已經算相當實用。但AI只能幫忙執行,真正決定公司方向、要不要轉型、跟誰談合作,還是創辦人自己扛責任做判斷,這部分沒辦法交出去。
為什麼創辦人這個角色反而不會變少?
創辦人不是被公司聘來的職位,沒有僱主可以決定要不要裁掉,而是自己選擇要不要承擔設立公司、募資與簽約的法律與資金責任,這種責任本身就是別人很難取代的角色。AI降低了一人創業的門檻,反而讓更多人願意自己出來當創辦人,縮小的只是早期團隊要僱用的人數,不是創辦人的數量。YOU’RE NEXT預估這種轉變明顯發生的時間點在2041年前後。
想創業或已經在創業,可以準備什麼?
創辦人沒有固定的入行門檻,很多人是先在業界累積經驗、建立人脈後才跳出來創業,創新與創業管理相關的課程也能幫忙補齊募資、法律責任這些不熟悉的知識。因為AI已經能分擔不少執行工作,更該練習的是跟投資人談判、跟客戶深入互動找出真正需求,還有在資訊不完整時仍能做出決定的判斷力。
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在台灣的 803 種職業中排第 624 名，比 19% 的職業更早被取代。
資料來源
- O*NET OnLine · US · Chief Executives ↗美國職務內容參考
- O*NET OnLine · US · General and Operations Managers ↗美國職務內容參考
資料用於說明工作、制度與科系。AI 取代時間與分數為 AI 推估，不是來源機構的預測。 計算方法（英文）
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