策略規劃主管

🇹🇼 台灣 · 商業

下一批受影響在台灣的 803 種職業中第 219 名 · 風險最高的前 28%

我的職業壽命

4年 11個月

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距離 AI 開始取代這份工作
2031年9月21日 · 倒數 1820 天

市場分析、事業計畫與董事會報告的AI初稿已達專家級，企劃專員先消失；只剩協調高層的主管職也被整併進其他部門，總部約五年後明顯少聘。

AI vs 人類，你站哪一邊？

被取代的風險高

20 年後的人力占比40%

AI 取代時間軸

影響方式 · 縮減

2026 · 現在2036

推估區間 2年 11個月 – 8年 11個月

策略規劃的市場分析與董事會報告初稿AI已經能寫到專家級水準，企劃專員因此最先被精簡。協調高層意見的主管角色，也只是組織慣例，不受制度保護。

市場分析報告、事業計畫書與董事會簡報的初稿，AI現在已經能寫到接近專家的水準，需要人力大幅修改的情況變少，負責這些文書工作的企劃專員因此最先被精簡。企業導入這類工具的速度會持續加快，這個職缺的招聘機會也會愈來愈少。

這個職業沒有證照或法規要求配置人數，協調高層意見的主管角色只是組織慣例，並不受制度保護。當企劃團隊縮小之後，原本只剩協調功能的主管職，也常被整併進其他部門一起管理，YOU'RE NEXT估計總部大約會在2031年前後明顯減少這類職缺的招聘。

比起熟悉市場分析報告的寫法，更該練習讓經營層對同一個策略達成共識、在部門利益衝突中協調的能力，這是AI學不會的部分。累積跨部門溝通與說服經營層的實績，會比單純產出分析報告更能保住職位，畢竟協調能力才是留下的理由。

撰寫日期 2026-09-26

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在台灣的 803 種職業中排第 219 名，比 70% 的職業更早被取代。

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資料用於說明工作、制度與科系。AI 取代時間與分數為 AI 推估，不是來源機構的預測。計算方法（英文）