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我的畢業年份

資訊管理

🇹🇼 台灣 · 工程
最先減少新鮮人職缺249 個科系中風險最高的前 5%

我的科系壽命

11個月
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距離這個科系的畢業生職缺開始因 AI 減少
2027年9月24日 · 倒數 362 天

推估區間 現在 – 3年 5個月
2030 年畢業:職缺可能在畢業前就開始減少
需求整理、ERP 設定與寫程式都由 AI 接手,顧問公司已在減少初階招募,系統整合下包商的新人職缺也會跟著減少。台灣也看不到按人月計價或公部門發包慣例能延緩減聘。

「科系壽命」是距離畢業生職缺開始因 AI 減少的剩餘時間,不代表科系會消失,也不代表所有人都會失業。

AI vs 人類,你站哪一邊?

新進人員招募縮減
科系排名12 / 249

畢業後的出路

2030

畢業出路 · 以 2030 年 6 月底估算剩餘時間

資訊管理:AI 對畢業生求職的影響

資訊管理系的畢業生多半走向IT顧問公司與系統整合廠商。需求整理、設定ERP(企業資源規劃系統,公司用來管理財務、人事與庫存等作業的軟體)、寫程式,這些新人工作AI都已經能接手。

資訊管理新人的工作,哪些先被AI取代?

訪談客戶整理需求、設定ERP系統參數、寫串接程式,這些顧問公司新人常做的工作,AI已經能大量分擔,甚至直接產出可用的設定草案。顧問公司已經開始減少初階招募,系統整合下包商負責執行細節的新人職缺,工作內容類似,也會跟著減少。

顧問、系統整合、專案經理,哪個比較穩?

資訊顧問與系統整合開發工程師的職缺會先感受到縮減,因為需求整理與程式撰寫都容易被AI分攤。資訊專案經理與產品經理因為還要協調客戶與內部團隊,情況會晚一點出現,但也撐不了太久,因為台灣看不到按人月計價或公部門發包這類能延緩減聘的慣例。

想走資訊管理這條路,現在能練習什麼?

除了熟悉ERP系統操作,更該練習跟客戶訪談、把模糊需求轉成明確規格的溝通能力,這是AI目前還做不好的部分。也可以練習用AI工具加快寫程式與文件產出的速度,把省下來的時間留給協調不同部門、處理需求變更這類需要判斷力的工作。

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資料來源

資料用於說明工作、制度與科系。AI 取代時間與分數為 AI 推估,不是來源機構的預測。 計算方法(英文)