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最先減少新鮮人職缺249 個科系中風險最高的前 25%

我的科系壽命

1年 11個月

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距離這個科系的畢業生職缺開始因 AI 減少
2028年9月24日 · 倒數 728 天

推估區間 現在 – 4年 11個月

2030 年畢業：職缺可能在畢業前就開始減少

警報分類、資安監控與大量例行的滲透測試是新人入行的起點，這些工作已由 AI 與自主代理接手，相關職缺最先減少。《資通安全管理法》要求公務機關與關鍵基礎設施配置資安專職人力，加上 AI 驅動的攻擊增加，撐住了需求。

「科系壽命」是距離畢業生職缺開始因 AI 減少的剩餘時間，不代表科系會消失，也不代表所有人都會失業。

AI vs 人類，你站哪一邊？

新進人員招募縮減

科系排名61 / 249

畢業後的出路

2030

畢業出路 · 以 2030 年 6 月底估算剩餘時間

資訊安全系的畢業生多半走向企業資安部門或資安服務公司。警報分類、資安監控與大量例行的滲透測試——也就是主動模擬攻擊、找出系統漏洞的測試工作——是新人入行常見的起點，這些工作已經由AI與自主代理接手。

分類警報、盯著監控畫面找異常，還有大量例行的滲透測試，這些新人常做的工作，AI與能自主行動的代理已經能接手處理，相關初階職缺會最先減少。不過《資通安全管理法》要求公務機關與關鍵基礎設施配置資安專職人力，這道法規替整體需求設下了底線。

滲透測試人員的工作最偏例行測試，縮減會最早出現；資訊安全工程師的職缺情況類似，只是稍晚一點。系統工程師與網路工程師因為要維護實際運作中的系統與網路架構，職缺撐得比較久，加上AI驅動的攻擊手法也在增加，反而撐住了對資安人力的需求。

與其只練習用工具跑掃描報告，更該練習判斷哪些警報是真的威脅、事件發生後該怎麼應變處理，這種判斷力比會操作工具更難被取代。也可以留意《資通安全管理法》規範下的公務機關與關鍵基礎設施職位，這類職缺因為法規要求，相對穩定。

撰寫日期 2026-09-26

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資料用於說明工作、制度與科系。AI 取代時間與分數為 AI 推估，不是來源機構的預測。計算方法（英文）