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創業投資(創投)投資經理

🇹🇼 台灣 · 金融
下一批受影響在台灣的 803 種職業中第 169 名 · 風險最高的前 22%

我的職業壽命

3年 11個月
00天 00:00:00:000

距離 AI 開始取代這份工作
2030年9月21日 · 倒數 1455 天

案源篩選、盡職調查備忘錄與估值模型已由AI代勞,初階投資經理招募先減少;但在初次會談判斷創辦人品格、談判估值與條件、輔導陷入危機的被投公司執行長仍是合夥人的工作。

AI vs 人類,你站哪一邊?

被取代的風險高
20 年後的人力占比55%

AI 取代時間軸

影響方式 · 縮減
2026 · 現在2034
推估區間 2年 5個月 – 6年 11個月

創業投資(創投)投資經理:AI 會改變哪些工作、哪些會留下

創投投資經理平常要篩選投資案源、寫盡職調查報告、估算公司價值,投資後還要陪創業者一起面對危機。投資後通常還要進董事會,定期看財務數字,確認公司照原本說的方向在走。

案源篩選跟評估怎麼被工具接手?

看過大量新創提案、寫盡職調查備忘錄、跑出一版估值模型,這些過去要初階投資經理花大量時間整理的分析工作,工具現在能先做出草稿供合夥人參考。負責這類初步篩選的招募機會因此先減少,新人要靠看案量練經驗的機會也變少。

為什麼合夥人還是要親自談?

第一次跟創辦人見面時要判斷這個人品格靠不靠得住、談估值跟投資條件要來回拉鋸、被投公司陷入危機時要陪創辦人撐過去,這些都要人的經驗跟信任才做得到,不是看資料分析就能判斷。這份工作沒有明確的人力配置規範,留誰全看基金自己的判斷。

想走這個方向的人能怎麼準備?

比起再練一種估值模型的操作,更該累積判斷創辦人品格、陪伴被投公司度過難關的實戰經驗,這是分析工具補不上的部分。多爭取參與投後管理、實際跟創業者互動的機會,平時也可以多接觸不同產業的案例累積判斷依據,會比只做前期案源篩選更有前景。

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資料來源

資料用於說明工作、制度與科系。AI 取代時間與分數為 AI 推估,不是來源機構的預測。 計算方法(英文)